新人医療マネジメント職を対象に「6 ヵ月フォローアップ研修」を開催いたしました。

施設内、また他施設の同期と、これまでの経験を振り返ることにより、現状の課題認識と、横のつながりを築くことを

目的としています。

今回は彩の国東大宮メディカルセンターを研修会場とし、他施設へ訪問することも新鮮だったようです。

楽しく盛り上がり、かつしっかり学ぶ、メリハリのある研修となりました。

同期それぞれの役割や現状を知り、一緒に頑張っていこうと前向きな意欲を感じました。

入職後も新入職員のみなさんの成長や課題をフォローしていきます！

◆プログラム◆

・他己紹介、共通項目を見つける

・部署の業務と私の仕事を紹介

・成功体験の共有