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福利厚生

WELFARE

職員の暮らしを豊かにするための各種制度

上尾中央医科グループ(AMG)では、職員の暮らしを豊かにするための制度として、福利厚生をご紹介いたします。

診療費関係見舞金制度

診療費関係見舞金制度は、グループ内の病院で診療を受けた場合に支払った診療費の一部が還付されるという制度です。一親等の親族の方も一部対象となっておりますので、職員のみならず、職員のご家族にも適用されます。

保養所

上尾中央医科グループ(AMG)には、『軽井沢、那須、山中湖』に保養所がございます。

各種団体保険制度

上尾中央医科グループ(AMG)には、保険代理店業務を行う関連会社がございます。団体割引価格のため保険料を抑えたいという方におすすめです。
詳細はこちら

昼食などの食事代補助

契約している仕出し弁当で本人負担250円/1食で提供します。そのほか、職員食堂での食事補助や病院売店での職員用リチャージブルカード決済にて10%割引があります。(病院・施設毎にことなります。上記は一例です)

女性制服貸与

医療経営マネジメント職の女性については制服貸与があります。MSW/PSWの女性は貸与がありますが、男性は病院・施設によって貸与の場合と自前スーツの場合があります。

職員寮制度

職員寮は男女共、独身寮があります。※病院・施設による

育児休業制度

1歳未満の子(保育所に入所希望しているが、入所できない場合、1歳6か月または2歳まで延長)と同居し、養育している場合が対象となります。

育児短時間勤務制度

女性職員には制服貸与があります。

介護休業制度

要介護状態にある対象家族を介護する職員対象となります。延べ93日間の範囲内で3回を上限となります。

母性健康管理制度

周産期受診支援をします。

住宅手当制度

自宅、寮、問わず支給します。

出産育児一時金

健康保険加入職員に新生児1人につき420,000円の一時金が支給されます。

慶弔見舞金制度

互助会加入職員には本人・御家族の結婚、出産、異動、退職、逝去の場合に見舞金が支払われる制度です。

特別休暇制度

職員、家族の結婚、出産、忌引きなど特別休暇を取得できます。

有休休暇制度

通常6ヵ月継続勤務で10日間付与のところ、先行して3カ月継続勤務で3日間付与します。

通勤交通費

上限100,000円/月として支給します。

学会旅費制度

学会や研修時の旅費、宿泊費を支援します。

職員住宅資金融資制度

職員が自ら居住する住宅の建築・購入、宅地の購入、住宅の増改築修理の際に必要資金の一部を融資する制度です。職員の勤続年数、住宅の対象などによって融資限度額が定められています。

旅行代理店サービス

各種切符、航空券手配、旅行手配を職員価格で提供します。

お中元・お歳暮等の割引販売サービス

お中元・お歳暮等、割引にて販売します。

複合遊戯施設、宿泊施設等の利用券割引サービス

利用券割引のサービスがあります。

職員対象ネットショップ

※日用品、衛生用品、生活雑貨、防災用品等の通販サイト
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